En el actual convenio de trabajo no se encuentran detalladas las funciones y responsabilidades correspondientes a la figura del AMBIENTADOR. Por este motivo, consideramos que resulta imprescindible definir este rol, a fin de poder iniciar las próximas paritarias con una mayor claridad acerca de las tareas y la remuneración que deben ser asignadas a quien desempeña esta función.
En el convenio sí aparece definida, de la siguiente manera, la figura del escenógrafo, que equivaldría a la figura del DIRECTOR DE ARTE:
ESCENÓGRAFO: Es el responsable del proyecto escenográfico que ejecute para la realización de una película. Se encarga de crear la escenografía, supervisar su realización, de elegir la utilería y accesorios necesarios para la misma y controlar la filmación, de común acuerdo con el Director y Productor.
Tomando esta descripción, pasamos a definir el rol del AMBIENTADOR en publicidad:
El ambientador en publicidad es el 1er asistente del Director de Arte
Se encarga de materializar la propuesta estética presentada por el Director de Arte.
Arma y sigue el presupuesto del equipo de arte hasta el final de la publicidad.
Junto al Dir. De Arte coordina a los realizadores y sus necesidades.
Coordina al resto de los asistentes en las búsquedas de utilería y hace una preselección para el director de arte.
Se encarga del pedido y recepción de efectivo y cheques de garantía.
Se encarga de coordinar la levantada y devolución de la utilería.
Va al scouting técnico con el Dir. De Arte a relevar las necesidades del equipo para cada locación/decorado.
En rodaje, se encarga de ambientar las diferentes locaciones y/o decorados.
En cine, existe la figura del ambientador y se cobra como tal, según las planillas del SICA. En el caso de publicidad, en las planillas aparece el rol del Ambientador, pero el trabajo se cobra con el valor del ASISTENTE DE ARTE (ver planilla sueldos publicidad).
Hay que lograr que el rol de AMBIENTADOR se establezca formalmente, aparezca en los contratos y que los que son ahora 1eros asistentes de arte pasen a cobrar el sueldo verdadero por el trabajo que realizan.
A partir de Abril, se vienen las próximas paritarias, en las cuales se van a renegociar los sueldos de todos los trabajadores de cine y publicidad. Se está hablando de un aumento entre el 25% y el 30% para todos.
Nuestro mínimo de sueldos está desfasado, a pesar del pedido de subir nuestro sueldo por el que aun estamos luchando. Venimos pidiendo que nos suban el mínimo, lo que pasa que en la planilla del SICA aun no se requipararon nuestros pedidos.
Hay que lograr que nos acepten una subida extra del nuestro mínimo, ya que venimos con un problema de desfasaje de base. Nosotros estamos pidiendo un 25% extra con respecto de la subida general.
Ya estamos muchos cobrando ese extra, solo pedimos que se vea reflejado en las planillas, para que en esta próxima subida lleguemos a equiparnos con el resto de los técnicos y terminemos con la discusión sobre nuestros sueldos en las productoras.
Para conseguir todo esto, debemos votar por ello en las paritarias. Primero en la reunión de rama y luego en la asamblea general.
Todos tenemos que votar. Si no somos suficientes en la votación, no vamos a conseguir ninguna mejora. Y habrá que esperar otro año entero para poder llegar a conseguir algo concreto.
Hay que estar presente en la reunión para votar y hay que estar afiliado al SICA para poder votar. No se olviden!
Hola!
ResponderEliminarMe llamo Sabrina y estudio la carrera de Realizador integral de Cine y TV en el CIC, estoy terminando y quiero trabajar como asistente de arte (me encanta el área de Arte y también el montaje) o de algún otro área en alguna pasantia, si necesitan gente podrían contactarse conmigo? Muchas graciass!!
hidefromthesun-@hotmail.com
El pasado viernes 18 de Julio se realizó en el Sindicato una Reunión de la Rama Arte donde Asistentes y Ambientadores, nos juntamos para charlar sobre ciertas cuestiones que fueron consultadas por varios compañeros sobre las problemáticas que nos aquejan al comenzar un proyecto.
ResponderEliminarSe habló sobre la necesidad de hacer efectivo el listado de salarios básico, especialmente el rol del ambientador, una figura con mucha responsabilidad por la que casi nadie era pago, cobrando un sueldo muy inferior al que corresponde.
La respuesta ante esta situación es que hagamos respetar entre todos lo ya establecido Y HOMOLOGADO en los listados y el convenio colectivo, tratando de avisar al sindicato cada vez que somos contratados para realizar dicha tarea en publicidad.
Elaboramos entre todos una ayuda para que tengamos en cuenta a partir del primer día de inicio de actividades.
A TENER EN CUENTA PARA AMBIENTADORES Y ASISTENTES
1) Avisar desde el primer día de contratación de preproducción a SICA, al mail aviso@sicacine.org.ar o también al teléfono 15-3033-6185.
2) De ser necesario se realizará una Inspección a la productora, al igual que se hace en todos los rodajes, para cotejar que las tareas que se están llevando a cabo en la preproducción correpondan a lo que marca el convenio de trabajo.
Los inspectores no son tantos como para cubrir todas las necesidades, y este aviso de comienzo de trabajo es una herramienta que los ayuda a poder tener la información para protegernos antes de tener que llegar a la instancia del rodaje
3) De ser necesario se realizará un reclamo a la productora exigiendo el 100 % de lo que figura en los listados de sueldos básicos.
Recordemos que el monto de estos listados marca nuestros sueldos básicos MINIMOS por jornada de trabajo en bruto ,sin los descuentos. Este es un mínimo estipulado entre el sindicato y la cámara de productoras ,los empleadores no ignoran esos montos y no deben ofrecer menos bajo ningún concepto.
4) Un proyecto puede requerir mas de un ambientador , mas de un asistente y mas de un ayudante de arte uno, eso se relaciona a la embergadura del proyecto y no existe razón para NO contratar dos personas en el mismo puesto.
5) Recordemos pedir el ALTA DE AFIP al comenzar la pre producción. EL ALTA DEBE HACERSE 24 HS ANTES DE COMENZAR CUALQUIER PROYECTO Y ES OBLIGATORIA EN TODAS LAS PRODUCCIONES CUANDO SE ACUERDA COMENZAR UN TRABAJO Y POR ENDE NOS PROTEGE CONTRA CUALQUIER ACCIDENTE LABORAL.
6) Si estás en un rodaje y te exigen firmar un contrato por menos días de los que trabajaste o vas a trabajar, o si ves que ese contrato no tiene los datos correctos, podés avisar en ese mismo momento al INSPECTOR de publicidad, para que se modifique el error (o también al teléfono 15-3033-6185 Fabian Ayala) Si por alguna razón ya lo firmaste, también podés avisar que hay un error en el mismo y se puede corregir.
7) Recordá siempre que aceptando trabajar en negro, perdés tus aportes tanto a LA OBRA SOCIAL, como a tu JUBILACIÓN.
8) Si sos AMBIENTADOR reconocé el rol de responsabilidad que tenés y ACEPTÁ COBRAR EN CONSECUENCIA.
PEDI OTRO AMBIENTADOR SI EL PROYECTO LO REQUIERE, Y SI NECESITÁS ASISTENTES Y AYUDANTES, RECONOCÉ QUE ELLOS NO TIENEN LA MISMA RESPONSABILIDAD QUE VOS Y COORDINÁ SUS TAREAS CON CONCIENCIA DE ELLO. TRATÁ DE HACER CUMPLIR EL HORARIO DE TRABAJO Y NO CUMPLIR HORAS EXTRAS EN LA PRE PRODUCCIÓN, ALGO TODAVÍA MUY COMPLICADO DE COBRAR.
9) Si sos contratado como ASISTENTE o AYUDANTE, recordales a los que te convocan cuales son las tareas para las que te llamaron, . AVISA ANTES CUANDO ESTES POR ENTRAR EN EXTRAS DE PREPRODUCCION.
No estás obligado a hacer extras que no te van a pagar , de ser necesarias deberían confirmarte previamente que serán pagas.
En el caso de tener que realizar un reclamo sobre horas extras se puede escribir directamente a este mail horasextras@sicacine.org.ar
RECORDÁ QUE SI TE RESPETAS A VOS MISMO LOS DEMÁS TE VAN A RESPETAR.
GRACIAS!
la semana que viene habra una segunda reunion el dia martes 12 a las 20 hs , en la sede de SICA . por favor difundir
ResponderEliminargracias !